Pour en savoir plus sur mes services

Ma démarche consiste à vous conseiller, vous accompagner et vous assister dans  les différents aspects de votre gestion des ressources humaines en entreprise.

Gestion des ressources humaines

• Accompagnement en matière de gestion des RH (coaching). Les impacts de l'inaction.

• Mandats à court et moyen terme (Directeur par intérim, Directeur des ressources humaines, au besoin).

• Élaboration de politiques RH et de contrôles internes (analyse organisationnelle, plan d'action, formation, évaluations). 

Techniques d'enquêtes / d'investigation / Cyberenquête

• Autant à l'interne que sur l'internet (médias sociaux ou autre). Conception d'un dossier de preuves.

Formations spécifiques 

• Développées pour répondre aux besoins particuliers de votre entreprise. Formations en ligne (webinaires ou en direct) ou en entreprise.

• Gestion des ressources humaines, Évaluation de la performance, Politiques RH, Principes de l'EDI (« boîte à outils ») et Techniques d'investigation et de cyberenquête.

Ma démarche consiste à vous conseiller et vous assister dans votre entreprise afin de documenter les dossiers disciplinaires ou autres, qui peuvent également demander des recherches d'informations spécialisées (faits ou éléments de preuves) sur les médias sociaux et Internet (partage d'outils). Je peux vous aider à mettre en place votre Politique de gestion des technologies de l'information dans votre entreprise.

RH 2.0! La cyberenquête, la cybersécurité et la cyberprévention en milieu de travail.

• Marketing RH: Gestion des réseaux sociaux de l'entreprise; Mise en place des différentes politiques RH sur votre site internet. Accompagnement à la gestion des communications sur vos réseaux et votre site internet.

• Spécialisation dans le domaine de la cyberenquête (cyberinvestigation) pour encadrer, accompagner et conseiller votre organisation sur la « Cybercriminalité » en ressources humaines.